Психология бизнеса и денег

Марина Богун

Системный психолог, расстановщик, астролог, руководитель проекта

Актуальные вопросы психологии бизнеса

 

Что нужно сделать, чтобы достичь успеха в бизнесе?

  • Чтобы он решал поставленные практические задачи;
  • Создавал востребованный продукт и имел за это достойную прибыль;
  • Чтобы и руководство, и сотрудники были на своем месте;
  • Не было бы конфликтов и интриг?…

 

Для ответов на эти вопросы стоит сначала разобраться, из каких элементов состоит бизнес-компания, и что нужно сделать, чтобы  сложить  из них устойчивую работающую модель.

Если оставить за рамками обсуждения частные детали, каждый бизнес (организация) имеет следующие составляющие:

  • Автор идеи бизнеса;
  • Цель и/или миссия бизнеса;
  • Учредители и соучредители;
  • Практическое руководство (с его индивидуальной иерархией и подчинением);
  • Подчиненные (вписанные в конкретную иерархию организации);
  • Коммуникация внутри организации;
  • Коммуникация с потребителем /покупателем;
  • Продукт, производимый организацией (товар, услуга);
  • Цена производимого продукта;
  • Получатели/покупатели продукта (услуги или товара);
  • Прибыль от товара (деньги или иное вознаграждение.

 

Адекватное практическое взаимодействие всех этих элементов означает успех в работе бизнес-организации.

Однако часто в этой сфере присутствует путаница. Она сводит на нет усилия компании и приводит к потере денег, сотрудников или даже к полному разрушению бизнеса.

Причины хаоса могут носить различный характер. Разобраться и расставить все на свои места поможет практическая психология.

 

Практическая психология бизнеса

 

Современная системная психология* уделяет огромное внимание вопросам правильного  устройства организации. Тема эффективности бизнеса находится на пике популярности. Психологическая помощь (тренинг, лекция, семинар, онлайн обучение) актуальна и востребована. Однако, к сожалению, часто на таких тренингах и семинарах не затрагиваются системные вопросы. Идет «накачивание» бизнеса в плане интенсивности продаж, агрессивности рекламы и других количественных факторов.

Ситуацию в бизнес-психологии можно сравнить с лечением, когда человека просто дают допинг. Активность временно повышается, но общий ресурс истощается, а это неизбежно ведет к краху.

Для грамотной коррекции бизнеса важны качественные системные* изменения. А именно: взаимодействие всех элементов бизнес-организации должно соответствовать системным законам:

  • Иерархия (дает правильный порядок взаимодействия. Только на своем месте  каждый элемент может работать адекватно);
  • Принадлежность (нет забытых элементов системы, что исключает замещения, путаницу и связанные с этим перегруженность и конфликты);
  • Баланс «брать» и «давать»(глубинный энергобаланс в системе, позволяющий продолжать взаимодействие системных элементов. И тогда компания живет и развивается).

 

Только так можно создать адекватно работающую компанию. Кроме того, происходит коррекция факторов, приводящих к нарушению системных законов:

  • Необходимо сделать диагностику организации  — каждого из перечисленных выше элементов с их функционалом и местом в системе;
  • Провести диагностику неработающих звеньев организации и определить причины и характер сбоя (личные, семейные, родовые, кармические, функциональные нарушения; кто именно их привносит в организацию; что нужно для их устранения и т.п.);
  • Далее провести психологическую работу по восстановлению неработающих элементов организации.
  • Перестроить структуру организации в соответствии с системными законами иерархии, принадлежности системе и балансу брать/давать.

 

Что может мешать работе бизнеса:

  • Нарушение иерархии;
  • Неадекватная цель/неосознанная подмена цели бизнеса;
  • Исключение важных  системных элементов и нарушение целостности системы (например, забытый автор идеи бизнеса, соучредитель и т.п.);
  • Коммуникативные нарушения;
  • Смешение рабочего и семейного контекстов внутри организации;
  • Неадекватные цены (например, слишком низкая отталкивает покупателя, т.к. делает его должником и награждает чувством вины.);
  • Неадекватный продукт, подсознательная подмена продукта;
  • Неуважение к потребителю/покупателю, а значит отказ от источника доходов;
  • Другие причины: конкуренты, иные внешние обстоятельства, неучтенные возможности.

 

Каждая из перечисленных причин имеет глубокие корни и требует внимания психолога.

 

Варианты проработки

 

Психологическая помощь в проработке нарушений может проходить в формате 4-х часовой психологической консультации с элементами семинара, тренинга, диагностической частью и трансформацией.

 

Консультация с  расстановкой  по Хеллингеру на тему денег (индивидуальные бизнес-тренинги  очно или онлайн**)

Консультация с организационной расстановкой, коррекция бизнеса  (индивидуальные тренинги про бизнес очно или онлайн)

Диагностическая расстановка по Хеллингеру (очно или  онлайн)

Выбрать услугу/все услуги

____________________________________________________________________________________

*Системные изменения, системная психология — Системная психология имеет стройную теоретическую базу — теорию систем. Что это значит? Каждое явление в жизни системная психология рассматривает, как сумму взаимодействующих элементов. При изменении одного элемента меняется вся система. Семья, организация, род — любое явление можно рассмотреть, как систему взаимодействующих элементов и провести коррекцию. Признаки системы — иерархия, принадлежность, баланс. Выстраивание по этим законам априори разгружает каждый элемент, делает его адекватным, функциональным. Ставит все на свое место. Поэтому этот раздел психологии так эффективен.

** Психология бизнеса онлайн предполагает работу в Скайпе и ни в чем не уступает личной консультации.